SOSTENIBILITA’
Mello S.r.l. da sempre persegue ambiziosi obiettivi in piena sinergia.
Le dimensioni della Società e l’insieme delle competenze tecniche e professionali consentono a Mello S.r.l. di garantire ai propri Committenti risultati prestigiosi in termini di qualità delle opere e di rispetto dei tempi di realizzazione. Consapevole di contribuire, con le proprie opere, allo sviluppo sociale e al miglioramento della vita quotidiana, la Società si ispira nelle proprie attività ai principi di tutela della salute e sicurezza dei propri collaboratori ed al rispetto dell’ambiente e dei luoghi in cui opera.
VALORI
ETICA
Mello S.r.l. è tra i principali gruppi industriali sul territorio ed opera in diversi settori di attività.
Creare valore e contribuire alla crescita economica e sociale del territorio in cui si opera, rappresentano le principali linee guida.
Interesse costante all’innovazione e alla tecnologica, gestione efficiente e sinergica di tutte le attività lavorative, rispetto dell’ambiente e del territorio favorendo un equilibrio tra uomo e natura sono gli unici fattori che permettono il raggiungimento degli obiettivi.
La Società si ispira, nelle proprie attività, ai principi di tutela della salute e sicurezza dei propri collaboratori ed al rispetto dell’ambiente e dei territori in cui opera.
Mello S.r.l., gruppo specializzato nella realizzazione di infrastrutture, ispira il proprio operato ai principi dello sviluppo sostenibile.
La Società è impegnata a contribuire attivamente al progresso economico, al benessere sociale e alla protezione dell’ambiente dei luoghi in cui opera.
Mello S.r.l. si impegna ad operare con integrità e nel pieno rispetto dei più rigorosi standard etici, professionali e legali, integrando nei propri processi decisionali e di controllo gli aspetti economici, sociali ed ambientali.
Mello S.r.l., gruppo specializzato nella realizzazione di infrastrutture, ispira il proprio operato ai principi dello sviluppo sostenibile.
La Società è impegnata a contribuire attivamente al progresso economico, al benessere sociale e alla protezione dell’ambiente dei luoghi in cui opera.
Mello S.r.l. si impegna ad operare con integrità e nel pieno rispetto dei più rigorosi standard etici, professionali e legali, integrando nei propri processi decisionali e di controllo gli aspetti economici, sociali ed ambientali.
VALORI
Mello S.r.l. è tra i principali gruppi industriali sul territorio ed opera in diversi settori di attività.
Creare valore e contribuire alla crescita economica e sociale del territorio in cui si opera, rappresentano le principali linee guida.
Interesse costante all’innovazione e alla tecnologica, gestione efficiente e sinergica di tutte le attività lavorative, rispetto dell’ambiente e del territorio favorendo un equilibrio tra uomo e natura sono gli unici fattori che permettono il raggiungimento degli obiettivi.
La Società si ispira, nelle proprie attività, ai principi di tutela della salute e sicurezza dei propri collaboratori ed al rispetto dell’ambiente e dei territori in cui opera.
ETICA
Mello S.r.l., gruppo specializzato nella realizzazione di infrastrutture, ispira il proprio operato ai principi dello sviluppo sostenibile.
La Società è impegnata a contribuire attivamente al progresso economico, al benessere sociale e alla protezione dell’ambiente dei luoghi in cui opera.
Mello S.r.l. si impegna ad operare con integrità e nel pieno rispetto dei più rigorosi standard etici, professionali e legali, integrando nei propri processi decisionali e di controllo gli aspetti economici, sociali ed ambientali.
GESTIONE
Mello S.r.l. implementa costantemente il Sistema di Gestione Ambiente, Sicurezza e Qualità, stabilendo politiche e procedure per assicurare la gestione controllata dei processi e delle attività relative alla sicurezza del lavoro e alla tutela dell’ambiente. La Società ha stabilito, in funzione dei requisiti legislativi, politiche ambientali e di sicurezza locali, impegnandosi al raggiungimento dei seguenti obiettivi:
– assicurare il rispetto delle prescrizioni legali applicabili ai propri processi, nei diversi territori in cui opera e mediante la formalizzazione di procedure che facilitino la consapevolezza del quadro legislativo di riferimento;
– identificare gli aspetti ambientali significativi, diretti ed indiretti, per la riduzione ed il controllo dei relativi impatti sull’ambiente sia propri sia dei propri fornitori e partner;
– definire indicatori chiave per un facile controllo delle attività.
STRATEGIE
SOSTENIBILITÀ ECONOMICA: risposta strategica dell’azienda ai macroscenari e alle tendenze del mercato attraverso un modello di business in grado di sviluppare capacità distintive e competenze necessarie ad accrescerne la competitività sui mercati – crescita del capitale umano e organizzativo.
SOSTENIBILITÀ SOCIALE: attenzione alla qualità delle relazioni con i propri Stakeholder attraverso una gestione aziendale che tenga conto dei loro bisogni e delle loro aspettative – crescita del capitale relazionale.
SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE E SICUREZZA: riduzione degli impatti ambientali, diretti e indiretti, derivanti dalla propria attività e sviluppo di soluzioni di trasporto sempre più sicure e rispettose dell’ambiente.
POLITICHE DEL LAVORO
Mello S.r.l. offre pari opportunità di lavoro, garantendo un trattamento equo sulla base delle competenze e delle capacità individuali ed assumendo le persone con regolare contratto di lavoro, in conformità alle leggi, ai contratti collettivi, agli accordi interni e alle normative vigenti.
Nell’evoluzione del rapporto di lavoro la formazione costituisce una leva fondamentale per valorizzare le risorse umane e adeguarne le competenze ai contesti che il mercato propone, ampliando, in tal modo, le capacità e le conoscenze di ciascuno, nel rispetto dei valori dell’Azienda.
STAKEHOLDER
La presenza diffusa sul territorio nazionale, l’operatività nei diversi settori e la molteplicità dei propri interlocutori rendono di primaria importanza per l’Azienda la gestione dei rapporti con i propri stakeholders ovvero individui, gruppi, aziende, istituzioni, enti pubblici o privati, che abbiano un interesse diretto o indiretto nelle attività che l’Azienda svolge.
La responsabilità sociale di Mello S.r.l. si traduce, quindi, nell’attenzione che l’Azienda pone nella cura della qualità delle relazioni con tale figura.
Mello S.r.l. valuta costantemente quanto ciascuna categoria di stakeholder possa influire sulla performance dell’Azienda o esserne a sua volta influenzata. Tre sono le componenti che caratterizzano la sostenibilità dello sviluppo del Gruppo:
– quella economica ossia il raggiungimento di obiettivi di fatturato, acquisizione clienti e collaborazione con fornitori;
– quella sociale, intesa come capacità di creare “valore condiviso” attraverso la soddisfazione di esigenze e aspettative;
– quella ambientale, di salute e sicurezza ossia il raggiungimento di obiettivi di riduzione degli impatti ambientali diretti e indiretti e di salute e sicurezza dei lavoratori.
